Notre pôle CHAUFFAGE HABITAT, spécialisé dans la maintenance et exploitation de chaufferies résidentielles, recherche pour son activité, un monteur chauffagiste petits travaux (H/F).
Les missions seront :
Assurer en autonomie, les opérations de mise en place ou remplacement des éléments sur les installations de chauffage (pompes, vannes, régulations, purgeurs, radiateurs, tuyauteries, robinets etc…), poser ou remplacer les émetteurs diffusant la chaleur, assurer les dépannages et les réparations des tuyauteries de chauffage ou de fuites.
Réaliser les opérations correctives et curatives (relevé de matériel, repérage de colonnes, isolement, vidange, réparations par brasure, soudo-brasure, remplissage, purges etc…) suivant les ordres donnés par son responsable d’exploitation, son chef de secteur, son assistante dispatch ou par la planification GMAO.
En cas de dysfonctionnement, faire remonter l’information auprès du Responsable d’exploitation et proposer un plan d’action correctif
Veiller à la traçabilité des opérations réalisées, via nos systèmes d’information internes
Veiller au respect des consignes et règles de sécurité
Qualifications :
Bac Pro ou niveau équivalent acquis au titre de l’expérience
Permis de conduire
Connaissances électriques
Vous avez les qualités suivantes :
Autonome, Soigneux (se), Organisé (e), Rigoureux (se), Forte réactivité, Assidu (e), disponible, très bon relationnel, sens du service, bonnes capacités d’écoute et d’expression orale, esprit d’équipe, ponctuel (le), Rigueur dans l’exécution de ses tâches.
N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature ! Envoyer votre CV+lettre à l.lelandais@groupe-dt.fr
Type de contrat : CDI
Début du contrat : Dès que possible
Localisation : interventions itinérantes en IDF, Siège et bureaux basés à Courbevoie (92)
Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Si votre candidature retient notre attention, une présélection téléphonique sera réalisée ; puis un second entretien aura lieu avec le management des équipes concernées pour le poste ouvert.